71. Advocates the right to part-time work, flexible working places, working hours adapted to the needs of workers, and appropriate arrangements regarding maternity, pregnancy, parental leave, child benefits, job sharing and home working, while retaining high levels of social security as measures that contribute to compatibility between care responsibilities and work;
71. vertritt die Auffassung, dass das Recht auf Teilzeitarbeit, flexible Arbeitsorte und Arbeitszeiten, die an den Bedürfnissen der Arbeitnehmer ausgerichtet sind, und Regelungen betreffend Mutterschaft, Schwangerschaft, Elternurlaub, Kindervergünstigungen sowie Job-Sharing und Heimarbeit bei gleichzeitiger Wahrung eines hohen Niveaus an sozialer Sicherheit zur Vereinbarkeit von Betreuungsverpflichtungen und Beruf beitragen;